Wil jij als bedrijf, team of individu
succesvoller worden?

Lees snel verder!

Dan help ik je graag
door focus op talent!

Ik help je om het talent van jezelf en van je medewerkers optimaal in te zetten binnen jouw bedrijf. Ik geloof erin dat je het beste resultaat behaalt door dit vanuit een visie te doen, zodat je jouw bedrijfsdoelen kunt verbinden aan de talenten van je medewerkers. Hierdoor haal je meer uit je bedrijf en ervaren je medewerkers meer werkplezier.

Wil jij als bedrijf,
team of individu
succesvoller worden?

Lees snel verder!

Dan help ik je graag
door focus op talent!

Ik help je om het talent van jezelf en van je medewerkers optimaal in te zetten binnen jouw bedrijf. Ik geloof erin dat je het beste resultaat behaalt door dit vanuit een visie te doen, zodat je jouw bedrijfsdoelen kunt verbinden aan de talenten van je medewerkers. Hierdoor haal je meer uit je bedrijf en ervaren je medewerkers meer werkplezier.

ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management ·ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management ·

ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management ·ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management · ontwikkeling · advies · management ·

Over Chantèl
Kerkdijk

Over Chantèl
Kerkdijk

Jaren geleden kwam ik in aanraking met Talentontwikkeling en dat heeft me niet meer losgelaten. Binnen het Management Team, waar ik destijds onderdeel van was, stelden we onszelf de vraag of alle benodigde talenten voor een succesvol team aanwezig waren. Hiervoor maakten we gebruik van de Keyscan, een persoonlijk ontwikkelassessment, gevolgd door een teamsessie.

Ik heb ervaren hoe je persoonlijk, als team en bedrijf succesvoller kunt worden wanneer je optimaal inzet op natuurlijke talenten, deze benut, ontwikkelt en verbind aan de team en bedrijfsdoelstellingen. Vanuit deze ervaring ben ik gepassioneerd geraakt voor Talentontwikkeling.

Door dicht bij je natuurlijk talent te blijven en dit in te zetten, kun je persoonlijk, als team en bedrijf floreren. Je ervaart meer plezier en energie door gebruik te maken van je natuurlijk talent omdat je doet wat bij je past en waar je goed in bent waardoor je succesvoller wordt.

Ik gun het alle medewerkers, teams en bedrijven om met zoveel mogelijk plezier en energie het werk te kunnen doen om daarmee de beste dienstverlening te kunnen bieden aan hun klanten.

Ik help je bij het laten floreren van authentiek talent om daarmee medewerkers, teams en bedrijven het hoogst haalbare uit zichzelf te laten halen waardoor zij succesvoller zijn en meer werkplezier ervaren.

Door bij jezelf te blijven en je natuurlijk talent te benutten, te ontwikkelen en te verbinden aan alles wat je doet ben je krachtig, waardevol en ervaar je plezier
Krachtig in wat je doet vanuit je talent.
Waardevol door waarde toe te voegen aan wat je doet vanuit je talent.
Plezier ervaren in wat je doet vanuit je talent.

Ik richt mij op Talentontwikkeling van medewerkers, teams en bedrijven in zorg- en welzijnsorganisaties die gebruik willen maken van het natuurlijk talent dat ze hebben en dit willen inzetten voor hun dienstverlening waardoor zij succesvoller worden en het werkplezier vergroten. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in hogere management functies binnen deze bedrijven. Dit zorgt ervoor dat ik deze wereld goed ken en de uitdagingen waarvoor zij staan goed begrijp waardoor ik hier goed op kan aansluiten.

Veel medewerkers, teams en bedrijven in zorg- en welzijnsorganisaties staan onder druk. De Keyscan maakt je bewust van natuurlijke en niet natuurlijke talenten en de hierbij ontwikkelde kwaliteiten. De uitkomsten kunnen ook voor teams en bedrijven zichtbaar gemaakt worden. Ontwikkelde kwaliteiten die van nature minder bij je passen, vervormen onder druk en dit uit zich in kwetsbaar gedrag. De kwaliteiten zijn dan niet meer effectief en kosten energie. Deze bewustwording zorgt ervoor dat er ingezet kan worden op natuurlijke talenten en kwaliteiten en voorkomt dat het gedrag onder druk vervormd.

Talentontwikkeling binnen zorg- en welzijnsorganisaties is nodig om medewerkers te behouden in een branche die onder druk staat. Door gebruik te maken van het talent van medewerkers worden zij succesvoller, kunnen zij floreren en ervaren zij meer werkplezier. Dit zorgt voor het behoud van medewerkers en draagt bij om de best mogelijk dienstverlening te kunnen blijven bieden.

Mijn focus

Mijn focus

Ontwikkeling

Ontwikkeling

Mijn focus ligt op de ontwikkeling van jou, je medewerkers en je bedrijf.

Het ontwikkelen en inzetten van je talent begint bij inzicht krijgen in je talenten. Vervolgens bepaal je hoe jij je talenten en de talenten van je medewerkers kunt inzetten binnen je bedrijf en kunt verbinden met je bedrijfsdoelen.

Dit inzicht start bij een ontwikkelassessment, de Keyscan. Hiervoor werk ik samen met Keyminds. Zij hebben een uniek ontwikkelassessment waarbij op onbewust niveau je natuurlijk talent zichtbaar wordt. Ik help je bij het verwerken van deze inzichten op persoonlijk en bedrijfsniveau.

Advies

Advies

Ik adviseer je hoe jij je persoonlijk kunt ontwikkelen en hoe jij je bedrijf verder kunt ontwikkelen door het talent te benutten.

Het verbinden van het talent van je medewerkers aan je bedrijfsdoelen start bij het vormgeven van je visie.

Wat is je toekomstbeeld, wat is je focus en welke impact heeft dit voor je medewerkers en klanten.

Ik adviseer je hierbij graag vanuit mijn kennis en ervaring.

Management

Management

Het complete traject start bij het managen van deze verandering.

Het uitvoeren van je visie, gericht op het inzetten van natuurlijk talent van je medewerkers, start bij het bepalen van je doelen (wat wil je bereiken met talentontwikkeling) en de strategie van je bedrijf (hoe ga je dit bereiken).

Wat betekent dit voor jou als medewerker, voor het management, voor de bedrijfscultuur en -structuur van je bedrijf; kortom hoe geef je vorm aan je visie. Op maat kunnen we kijken wat ik hierin voor je bedrijf kan betekenen.

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?

Plan een afspraak

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?

Plan een afspraak

Ben je benieuwd naar mijn visie op
talentontwikkeling en wat dit voor jezelf,
je bedrijf en je medewerkers betekent?
Neem dan contact met mij op.

  • Het eerste gesprek is vrijblijvend

Ben je benieuwd naar mijn visie op talentontwikkeling en wat dit voor jezelf, je bedrijf en je medewerkers
Neem dan contact
met mij op.

Plan een afspraak

Het eerste gesprek is vrijblijvend

.

Mijn aanbod

Om persoonlijk succesvoller te worden

Persoonlijke ontwikkeling

De Keyscan is een heel behulpzaam middel bij de persoonlijke ontwikkeling. In tegenstelling tot veel traditionele assessments, die zich vaak alleen richten op aangeleerd en ontwikkeld gedrag, gaat de Keyscan verder door te onderzoeken of deze kwaliteiten wel echt authentiek zijn en welke onbenutte talenten er nog schuilgaan in een persoon.

De Keyscan weet binnen 15 minuten, op een objectieve en onderbouwde wijze, eenvoudig natuurlijk talent van aangeleerd gedrag te onderscheiden. Dit wordt bereikt door visuele en cognitieve vragen te combineren. Op deze manier wordt niet alleen duidelijk wie iemand is, maar ook wie iemand nog kan worden.

De Keyscan bestaat uit een online meting, een terugkoppelgesprek van 1,5 uur waarin de bevindingen teruggekoppeld worden aan de kandidaat en een uitgebreide rapportage inclusief een persoonlijk advies.

Dit levert de keyscan jou op:

  • Welke talenten van nature aanwezig zijn;

  • Hoe verborgen talenten verder ontwikkeld kunnen worden;

  • Hoe iemand met de kwetsbare kwaliteiten en valkuilen kan omgaan;

  • Welke gedrag onder stress naar voren komen;

  • Hoe iemands natuurlijke talenten goed tot hun recht komen binnen een functie.

De Keyscan kan gebruikt worden voor:

  • Persoonlijke ontwikkeling;

  • Loopbaanontwikkeling;

  • Werving en selectie;

  • Het vergroten van de eigen kracht;

  • Het werkplezier te vergroten;

Investering

Op aanvraag

Om als team succesvoller te worden

Teamontwikkeling

Een team kan pas écht succesvoller worden als individuele teamleden weten wat hun unieke talenten zijn, wanneer ze zelfbewust deelnemen aan de samenwerking en weten welke waarde ze toevoegen. Teamontwikkeling start met de Keyscan en bestaat uit een (dag)deel met het hele team in samenwerking met Keyminds.

De teamdynamiek wordt eenvoudig inzichtelijk door alle individuele resultaten van de Keyscan met elkaar te combineren tot een uniek teamprofiel. Na de persoonlijke terugkoppelingen volgt een teamsessie waarin de individuele uitkomsten met elkaar worden gedeeld en wordt het teamprofiel zichtbaar gemaakt. Samen wordt er een actieplan gemaakt hoe het team met een bepaalde uitdaging of ontwikkeling aan de slag kan gaan en wat de rol van elk teamlid hierin is.

Wat een teamsessie oplevert:

  • Welke talenten van nature binnen het team aanwezig zijn;

  • Hoe verborgen talenten binnen het team verder ontwikkeld kunnen worden;

  • Hoe het team met de kwetsbare kwaliteiten en valkuilen kan omgaan;

  • Welke gedrag onder stress binnen het team naar voren komen;

  • Hoe de natuurlijke talenten goed tot hun recht kunnen komen binnen het team.

Een teamsessie wordt gebruikt voor:

  • Teamontwikkeling;

  • Het zichtbaar maken van de teamcultuur;

  • Het zichtbaar maken van de samenwerking, uitdagingen en problemen binnen het team

  • Het vergroten van de eigen kracht;

Investering

Op aanvraag

Om persoonlijk succesvoller te worden

Coaching

Een coachingstraject helpt je wanneer je gericht wilt werken aan persoonlijke en/of professionele groei om succesvoller te worden.

Wat coaching jou oplevert:

  • Helpt je je vraag te verhelderen en antwoorden te vinden;

  • Helpt je meer zelfinzicht te krijgen;

  • Helpt je meer inzicht te krijgen in je omgeving;

  • Helpt je om doelen te stellen.

Coaching wordt gebruikt voor:

  • De balans te verbeteren;

  • Het vergroten van persoonlijke effectiviteit;

  • Leiderschapsvaardigheden te verbeteren;

  • Loopbaanontwikkeling;

  • Het omgaan met persoonlijke uitdagingen;

  • Het werkplezier te vergroten.

Investering

Op aanvraag

Om inzicht te krijgen hoe je persoonlijk, als team en
als bedrijf succesvoller kunt worden

Masterclass

In een 2 uur durende Masterclass wordt kennis en inzicht gegeven over hoe je zelf en als team succesvoller kunt worden wanneer je werkt vanuit natuurlijk talent.

Wat een Masterclass oplevert:

  • Inzicht over hoe je succesvoller jezelf kunt zijn in je werk, in je leven,
    binnen je team of binnen je bedrijf vanuit Talenontwikkeling

Waarvoor:

  • Een Masterclass is een inspirerende introductie op Talentontwikkeling
    voor individuen, teams of bedrijven.

Investering

Op aanvraag

Om als bedrijf succesvoller te worden

Strategische Talentontwikkeling

Talentontwikkeling integreren binnen het bedrijf start bij het managen van deze verandering. Het bepalen en uitvoeren van de visie, gericht op het inzetten van natuurlijk talent van je medewerkers, en het bepalen van de doelen. ‘Wat wil het bedrijf bereiken met talentontwikkeling’ en ‘Hoe gaat het bedrijf dit bereiken’. Op maat wordt gekeken hoe dit traject vormgegeven wordt.

Wat Strategisch Talentontwikkeling oplevert:

  • Inzicht in de bedrijfscultuur;

  • Inzicht in hoe de talenten van de medewerkers zich verhouden tot
    de bedrijfsdoelen;

  • Inzicht in hoe de talenten van de medewerkers verbonden kunnen
    worden aan de bedrijfsdoelen;

  • Inzicht in de mogelijkheden en benutting van de talenten van medewerkers in relatie tot de bedrijfsdoelen;

  • Inzicht in wat talentontwikkeling kan betekenen voor het behoud en het werkplezier van medewerkers.

Waarvoor:

  • Voor bedrijven die effectief gebruik willen maken van de talenten van medewerkers.

Investering

Op aanvraag

Mijn aanbod

Om persoonlijk
succesvoller te worden

Persoonlijke ontwikkeling

De Keyscan is een heel behulpzaam middel bij de persoonlijke ontwikkeling. In tegenstelling tot veel traditionele assessments, die zich vaak alleen richten op aangeleerd en ontwikkeld gedrag, gaat de Keyscan verder door te onderzoeken of deze kwaliteiten wel echt authentiek zijn en welke onbenutte talenten er nog schuilgaan in een persoon.

De Keyscan weet binnen 15 minuten, op een objectieve en onderbouwde wijze, eenvoudig natuurlijk talent van aangeleerd gedrag te onderscheiden. Dit wordt bereikt door visuele en cognitieve vragen te combineren. Op deze manier wordt niet alleen duidelijk wie iemand is, maar ook wie iemand nog kan worden.

De Keyscan bestaat uit een online meting, een terugkoppelgesprek van 1,5 uur waarin de bevindingen teruggekoppeld worden aan de kandidaat en een uitgebreide rapportage inclusief een persoonlijk advies.

Dit levert de keyscan jou op:

  • Welke talenten van nature aanwezig zijn;

  • Hoe verborgen talenten verder ontwikkeld kunnen worden;

  • Hoe iemand met de kwetsbare kwaliteiten en valkuilen kan omgaan;

  • Welke gedrag onder stress naar voren komen;

  • Hoe iemands natuurlijke talenten goed tot hun recht komen binnen een functie.

De Keyscan kan gebruikt worden voor:

  • Persoonlijke ontwikkeling;

  • Loopbaanontwikkeling;

  • Werving en selectie;

  • Het vergroten van de eigen kracht;

  • Het werkplezier te vergroten;

Investering

Op aanvraag

Om als team succesvoller
te worden

Teamontwikkeling

Een team kan pas écht succesvoller worden als individuele teamleden weten wat hun unieke talenten zijn, wanneer ze zelfbewust deelnemen aan de samenwerking en weten welke waarde ze toevoegen. Teamontwikkeling start met de Keyscan en bestaat uit een (dag)deel met het hele team in samenwerking met Keyminds.

De teamdynamiek wordt eenvoudig inzichtelijk door alle individuele resultaten van de Keyscan met elkaar te combineren tot een uniek teamprofiel. Na de persoonlijke terugkoppelingen volgt een teamsessie waarin de individuele uitkomsten met elkaar worden gedeeld en wordt het teamprofiel zichtbaar gemaakt. Samen wordt er een actieplan gemaakt hoe het team met een bepaalde uitdaging of ontwikkeling aan de slag kan gaan en wat de rol van elk teamlid hierin is.

Wat een teamsessie oplevert:

  • Welke talenten van nature binnen het team aanwezig zijn;

  • Hoe verborgen talenten binnen het team verder ontwikkeld kunnen worden;

  • Hoe het team met de kwetsbare kwaliteiten en valkuilen kan omgaan;

  • Welke gedrag onder stress binnen het team naar voren komen;

  • Hoe de natuurlijke talenten goed tot hun recht kunnen komen binnen het team.

Een teamsessie wordt gebruikt voor:

  • Teamontwikkeling;

  • Het zichtbaar maken van de teamcultuur;

  • Het zichtbaar maken van de samenwerking, uitdagingen en problemen binnen het team

  • Het vergroten van de eigen kracht;

Investering

Op aanvraag

Om persoonlijk
succesvoller te worden

Coaching

Een coachingstraject helpt je wanneer je gericht wilt werken aan persoonlijke en/of professionele groei om succesvoller te worden.

Wat coaching jou oplevert:

  • Helpt je je vraag te verhelderen en antwoorden te vinden;

  • Helpt je meer zelfinzicht te krijgen;

  • Helpt je meer inzicht te krijgen in je omgeving;

  • Helpt je om doelen te stellen.

Coaching wordt gebruikt voor:

  • De balans te verbeteren;

  • Het vergroten van persoonlijke effectiviteit;

  • Leiderschapsvaardigheden te verbeteren;

  • Loopbaanontwikkeling;

  • Het omgaan met persoonlijke uitdagingen;

  • Het werkplezier te vergroten.

Investering

Op aanvraag

Om inzicht te krijgen hoe je persoonlijk, als team en
als bedrijf succesvoller kunt worden

Masterclass

In een 2 uur durende Masterclass wordt kennis en inzicht gegeven over hoe je zelf en als team succesvoller kunt worden wanneer je werkt vanuit natuurlijk talent.

Wat een Masterclass oplevert:

  • Inzicht over hoe je succesvoller jezelf kunt zijn in je werk, in je leven,
    binnen je team of binnen je bedrijf vanuit Talenontwikkeling

Waarvoor:

  • Een Masterclass is een inspirerende introductie op Talentontwikkeling
    voor individuen, teams of bedrijven.

Investering

Op aanvraag

Om als bedrijf succesvoller te worden

Strategische Talentontwikkeling

Talentontwikkeling integreren binnen het bedrijf start bij het managen van deze verandering. Het bepalen en uitvoeren van de visie, gericht op het inzetten van natuurlijk talent van je medewerkers, en het bepalen van de doelen. ‘Wat wil het bedrijf bereiken met talentontwikkeling’ en ‘Hoe gaat het bedrijf dit bereiken’. Op maat wordt gekeken hoe dit traject vormgegeven wordt.

Wat Strategisch Talentontwikkeling oplevert:

  • Inzicht in de bedrijfscultuur;

  • Inzicht in hoe de talenten van de medewerkers zich verhouden tot
    de bedrijfsdoelen;

  • Inzicht in hoe de talenten van de medewerkers verbonden kunnen
    worden aan de bedrijfsdoelen;

  • Inzicht in de mogelijkheden en benutting van de talenten van medewerkers in relatie tot de bedrijfsdoelen;

  • Inzicht in wat talentontwikkeling kan betekenen voor het behoud en het werkplezier van medewerkers.

Waarvoor:

  • Voor bedrijven die effectief gebruik willen maken van de talenten van medewerkers.

Investering

Op aanvraag

Onze samenwerkingspartners

.

.

Dit zeggen anderen over
onze dienstverlening

sterren

Dankzij het ontwikkelassessment kan ik mijn volgende uitdaging vol energie en vertrouwen tegemoet gaan!

Audrey van Duuren

Ik dacht mezelf al heel goed te kennen maar na het ontwikkelassessment viel al deze kennis op de juiste plek. Ik werd me meer bewust van mijn talenten en ik kon stoppen met vinden dat ik alles maar gewoon moet kunnen. Ik doe nu waar ik goed in ben en wat me meer energie geeft. Ik kan nu makkelijker loslaten.

Nanda

“Fijne gesprekken met veel nieuwe inzichten!”

Destiny van der Most

Dit zeggen anderen over
onze dienstverlening

sterren

Dankzij het ontwikkelassessment kan ik mijn volgende uitdaging vol energie en vertrouwen tegemoet gaan!

Audrey van Duuren

Ik dacht mezelf al heel goed te kennen maar na het ontwikkelassessment viel al deze kennis op de juiste plek. Ik werd me meer bewust van mijn talenten en ik kon stoppen met vinden dat ik alles maar gewoon moet kunnen. Ik doe nu waar ik goed in ben en wat me meer energie geeft. Ik kan nu makkelijker loslaten.

Nanda

“Fijne gesprekken met veel nieuwe inzichten!”

Destiny van der Most

Ben je benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Neem dan contact op! We zorgen er samen voor dat jij en je bedrijf floreren.

Witmanweg 23a
7776 SE – Slagharen

Telefoon
+31 (0)6 53 23 19 33

E-mail
info@chantelkerkdijk.nl

Ben je benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Neem dan contact op! We zorgen er samen voor dat jij en je bedrijf floreren.

Witmanweg 23a
7776 SE – Slagharen

Telefoon
+31 (0)6 53 23 19 33

E-mail
info@chantelkerkdijk.nl

Ben je benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Neem dan contact op! We zorgen er samen voor dat jij en je bedrijf floreren.

Witmanweg 23a
7776 SE – Slagharen

Telefoon
+31 (0)6 53 23 19 33

E-mail
info@chantelkerkdijk.nl

KVK-nummer: 82633401

BTW-nummer: NL003714989B05

Algemene voorwaarden

Privacyverklaring

KVK-nummer: 82633401

BTW-nummer: NL003714989B05

Algemene voorwaarden

Privacyverklaring